Unternehmen Zuverlässig, schnell und innovativ. persona service ist für Sie da.

Temporärarbeit

Temporärarbeit ist heute in der operativen Personalplanung das Instrument der Wahl zur Bewältigung akuter Personalengpässe. Immer häufiger greifen Unternehmen auch strategisch auf die Temporärarbeit als Flexibilisierungsinstrument zurück.
Auf der Grundlage Ihrer Anforderungen entwickeln wir ein individuelles Konzept zum Einsatz der Temporärarbeit in Ihrem Unternehmen, um die Personaldecke jederzeit optimal an die Auftragslage anzupassen. Uns ist dabei besonders wichtig, dass es auf beiden Seiten passt: Wir wissen, dass gemeinsamer Erfolg erst dann entsteht, wenn Bewerber und Unternehmen wirklich zusammenpassen. Über ausführliche Gespräche sowohl mit unseren Bewerbern als auch mit unseren Kunden stellen wir sicher, dass beide Parteien zufrieden sind und an einem Strang ziehen.
Für alle Belange steht Ihnen aus diesem Grund jederzeit ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns und stellen Sie jetzt Ihre Personalanfrage. 

Der Nutzen von Temporärarbeit für Ihr Unternehmen

Als Personaldienstleister sehen wir unsere Aufgabe darin, das Management und den Aufbau eines modernen Kandidatenpools zu übernehmen. Wir bauen eine langfristige Basis an Fach- und Führungskräften auf, deren Qualifikationen, Interessen und Bedürfnisse sich mit den bestehenden und zu erwartenden Vakanzen unserer Kunden decken.
Sie haben einen kurzfristigen Personalengpass? Sie möchten langfristig und strategisch Ihre Personaldecke flexibilisieren, um schneller auf Marktschwankungen reagieren zu können? Ganz gleich, welchen individuellen Bedarf Sie haben, mit dem Einsatz von Temporärarbeit profitieren Sie stets von:

• einer hohen Flexibilität und Wirtschaftlichkeit,
• der Zufriedenheit Ihrer Kunden durch Termintreue,
• der Sicherung Ihrer Stammarbeitsplätze,
• einer Optimierung Ihres Unternehmensergebnisses,
• der Sicherstellung einer wirtschaftlichen Arbeitsplatzbesetzung.

Durch unser Kandidatenauswahlverfahren mit erprobten Instrumenten zur Potential- und Qualifikationsanalyse stellen wir für Sie eine schnelle, qualifizierte und wirtschaftliche Arbeitsplatzbesetzung sicher. Exakt auf Ihren Wunsch abgestimmt!

Hierbei übernimmt persona service Schweiz alle Arbeitgeberpflichten. Ob kurzfristige Einsätze oder strategische Projekte – unsere ambitionierten und qualifizierten Temporärarbeitskräfte sind vom ersten Tag an eine effiziente Unterstützung für Sie. So sichern Sie sich Ihre Flexibilität und Ihre Wirtschaftlichkeit!

  • Einkauf
  • Finanzinstitute, Treuhand, Banken, Versicherungen
  • Immobilienmanagement
  • Management, Geschäftsführung, Interimsmanagement, C-Level
  • Marketing, Kommunikation
  • Personalmanagement
  • Rechnungswesen, Controlling, Buchhaltung
  • Rechtsberatung, Legal, Wirtschaftsberatung
  • Vertrieb, Kundenbetreuung, Innendienst
  • Öffentliche Verwaltung
  • Detail- und Grosshandel
  • Informatik

Geschäftsbereich Office & Management

Um all unsere Kandidaten und Kunden optimal mit dem notwendigen Know-how zu versorgen, haben wir an jedem unserer Standorte verschiedene Geschäftsbereiche geschaffen. Jeder dieser Geschäftsbereiche wird von einem eigenen fachspezifischen Team betreut. In diesem werden täglich die aktuellen Projekte analysiert, Zielvereinbarungen getroffen und entsprechende Maßnahmen angestoßen.
Verlassen Sie sich auf unsere Fachkompetenz bezüglich folgender Berufsgruppen und Branchen im Office & Management:

Geschäftsbereich Industrie & Technik

Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von ehrgeizigen und ambitionierten Fach- und Führungskräften und unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung von offenen Positionen. Besonders wichtig ist uns dabei eine gesunde Mischung aus Schnelligkeit und Passgenauigkeit – unabhängig davon, ob wir einen Kandidaten für eine Festanstellung oder temporär vermitteln. Dabei decken wir im Geschäftsbereich Industrie & Technik folgende Berufsgruppen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab:

  • Chemie, Pharma, Biotechnologie
  • Elektrotechnik
  • Fahrzeugtechnik, Gebäudetechnik
  • Holz- und Innenausbau
  • Logistik, Lagerbewirtschaftung, Transport
  • Maschinen-, Anlage-, Metallbau
  • Lebensmittelindustrie
  • Planung, Konstruktion
  • Produktion, Industrie
  • Technik, Ingenieurwesen
  • Allgemeines Gewerbe

Interimslösung – eine Form des Personalverleihs

In der Praxis gestaltet sich die Zusammenarbeit in Form eines Dreiecksverhältnisses zwischen persona service Schweiz, dem Kandidaten (Temporärmitarbeiter) und dem Kunden (Einsatzbetrieb). Arbeitgeber ist dabei persona service Schweiz.
Der Mitarbeiter bekommt einen regulären Arbeitsvertrag und wird im Rahmen eines Einsatz- und Rahmenvertrages gegen Vergütung an das Unternehmen «verliehen». Rechtliche Grundlage dieser Zusammenarbeit ist das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG).

So profitieren Sie von unserem Service

Schnelligkeit, Flexibilität und Verständnis – das sind nur einige unserer Eigenschaften, die wir uns seit der Gründung von persona service in Deutschland aneignen konnten und natürlich auch bei persona service Schweiz pflegen. Dabei ist uns besonders die Kommunikation und die Kundennähe sehr wichtig. Profitieren auch Sie von unseren Erfahrungen und unserem exzellenten Service!

Qualitätslabel von swissstaffing

swissstaffing setzt sich zum Ziel, die Qualitätsanforderungen an seine Mitglieder höher anzusetzen, als dies die einschlägigen Gesetze verlangen. Die Mitgliedschaft bei swissstaffing soll den Marktpartnern das Einhalten eines erhöhten Qualitätsniveaus der Dienstleistungen garantieren. swissstaffing hat deshalb Qualitätsstandards geschaffen, um sicherzustellen, dass seine Mitglieder ihre Geschäftstätigkeiten ethisch korrekt und nach hohen professionellen Branchen-Standards ausüben und dass innerhalb des Verbandes ein Verhältnis gegenseitiger Achtung herrscht.

Qualitätsstandards swissstaffing

 

 

 

Stellenmeldepflicht per 1. Juli 2018

Die Stellenmeldepflicht stellt viele Unternehmen vor eine neue Herausforderung! Um Sie bei der Umsetzung dieses neuen Gesetzes zu unterstützen, informieren wir Sie gerne laufend über Neuerungen und Anpassungen.

Informationen:
- «Check Up» 
- Liste meldepflichtige Berufsarten Stand April 2018
- Schweizer Berufsnomenklatur SBN 2000
- Stelle melden, aber wie? 
- Homepage arbeit.swiss
- Weisungen zur Stellenmeldepflicht 
- Video «Was bedeutet die Stellenmeldepflicht?» 

Schnittstelle Personalvermittler

Der Aufbau und das Management eines modernen Kandidatenpools ist für die meisten Unternehmen eine nicht zu bewältigende Aufgabe. An dieser Stelle kommt persona service ins Spiel: Ähnlich der Sales-Pipeline bauen wir eine Basis an Fachkräften auf, deren Karriereziele, Kompetenzen und Interessen sich mit den bestehenden und kurzfristig zu erwartenden Vakanzen unserer Kunden decken. Dieser Kandidatenpool ist nicht für den Moment geschaffen, sondern ein auf Dauer angelegtes Netzwerk von Fachkräften, mit denen wir in permanentem Kontakt stehen.